г. Красноярск. Компания «Россети Сибирь» (ПАО «МРСК Сибири») в 2019 году запускает пилотный проект по формированию кадрового резерва. 

 Проект стартовал с реализации комплексной программы формирования и развития кадрового резерва на три должности: мастер УЭС, начальник РЭС и диспетчер. 

Задачей проекта является выявление и развитие перспективных молодых сотрудников, обладающих высоким потенциалом и мотивацией к профессиональному и карьерному росту, развитию компании, а также готовых к переезду. 

При отборе кандидатов в кадровый резерв учитываются следующие параметры: 

Должность  Мастер УЭС  Начальник РЭС  Диспетчер ОДГ РЭС  Диспетчер ОДС ЦУС  Диспетчер ДС ЦУС 
Требования к образованию  Высшее «Энергетика» 

 

 Высшее, среднее профессиональное «Энергетика» 
Требования к опыту  Не менее 1 года, не менее 3-х лет со средним профессиональным образованием   Не менее 5 лет, в руководящей должности не менее 3-х лет  Не менее 1 года  Не менее 2-х лет 
Группа э/безопасности  Не ниже 3 и 4 группы электробезопасности 
Требования к возрасту  Кандидат на момент вступления в кадровый резерв не должен быть старше 36 лет 
Требования к мобильности  Высокая готовность к переезду в другую местность в границах ПАО «МРСК Сибири» 

 

Участникам проекта предстоит пройти несколько отборочных процедур, в частности онлайн тестирование на оценку потенциала и уровня профессиональных и управленческих компетенций. 

20 победителей с февраля по июнь 2020 года продолжат свое профессиональное развитие по специально разработанной модульной образовательной программе, в рамках которой научатся разрабатывать проекты, управлять финансами, получат инструменты управления персоналом, погрузятся в цифровую трансформацию, научатся грамотно выстраивать коммуникации и освоят базовый управленческий цикл. Между модулями победителям предстоит работа с наставником, стажировки, выполнение индивидуального плана развития и работа над проектом. 

Желающие принять участие в конкурсе кандидатов для формирования резерва на востребованные должности могут заполнить заявку (бланк на сайте компании) и направить на электронный адрес: Papsueva_SV@rosseti-sib.ru (в теме указать «для участия в конкурсе кадрового резерва»).  

 

ГК «Россети» является одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. Управляет 2,34 млн км линий электропередачи, 502 тыс. подстанций трансформаторной мощностью более 781 ГВА. В 2018 году полезный отпуск электроэнергии потребителям составил 758 млрд кВт·ч. Численность персонала Группы компаний «Россети» — 220 тыс. человек. Имущественный комплекс ПАО «Россети» включает в себя 35 дочерних и зависимых общества, в том числе 15 межрегиональных и магистральную сетевую компанию. Контролирующим акционером является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом РФ, владеющее 88,04 % долей в уставном капитале. 

Компания «Россети Сибирь» (ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания (МРСК) Сибири») – дочернее общество ПАО «Россети», осуществляет передачу и распределение электроэнергии на территориях республик Алтай, Бурятия, Тыва и Хакасия, Алтайского, Забайкальского, Красноярского краев, Кемеровской и Омской областей. Территория обслуживания – свыше 1,934 млн. квадратных километров. Общая протяженность линий электропередачи 0,4-110 кВ – 255 539 км. В электросетевой комплекс Россети Сибирь входит 56 046 трансформаторных подстанций 6-10-35/0,4 кВ и 1 836 подстанции 35-110 кВ общей установленной мощностью 45 386 МВА. 

В Россети Сибирь действует единый контакт-центр: 8-800-1000-380 (звонок бесплатный).