Девять молодых специалистов Приморского РДУ и ОДУ Востока приняли участие в мероприятиях Молодежного дня ВЭФ, прошедшего 13 сентября во Владивостоке.

Организованный в рамках Восточного экономического форума Молодежный день призван привлечь молодежь к решению острых вопросов экономического развития российского Дальнего Востока, помочь им построить профессиональную траекторию в соответствии с актуальной экономической повесткой, получить мотивацию на профессиональное развитие.

Секция «AI Journey – путешествие в мир искусственного интеллекта» была посвящена вопросам развития технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. В ее рамках слушатели узнали, какие существуют примеры применения технологий искусственного интеллекта и машинного обучения в социально значимых областях, таких как здоровье и медицина, экология, образование, как именно данные технологии влияют на нашу жизнь и какую пользу приносят, насколько этично и безопасно для человека масштабное внедрение искусственного интеллекта в различные сферы.

«Лекция захватывающая, осознание масштабов применения искусственного интеллекта потрясает. Невольно задумываешься о возможности использования в бытовых вопросах, а также, конечно, в вопросах деятельности Системного оператора, видя много возможностей. Информация о потреблении мощности для обучения одного такого интеллекта, а также углеродном следе, который образуется при его обучении, дает понимание, почему такие возможности не используются повсеместно», – поделилась впечатлениями Анна Савицкая.

На секции «Новая модель университета: запросы нового поколения» обсуждались задачи, стоящие перед университетами России в текущих условиях, которые обуславливают глубокую переработку содержания образовательных программ в университетах и создание особой среды обучения, способствующей укоренению понимания необходимости служения стране и обществу у студентов.

«Для применения данной концепции в работе необходимым условием является доверие между сотрудником и руководством. Для этого руководству предлагается слушать, принимать и создавать условия для инициатив работников. Это создаст атмосферу доверия персонала к организации, что является ключом к инициативному служению обществу и к компании, в которой человек работает. Интересным термином в применении к университету была «студентоцентричность», предполагающая ориентированность на студентов, их предложения и инициативы», – говорит Сергей Тетиора.

«В ходе лекции «Технологическая независимость через сетевое взаимодействие и мобильность» освещались вопросы внутренней мобильности научных кадров РФ, программы и возможности развития их мобильности. Спикеры предложили различные способы развития кадрового обмена между научными центрами и кампусами университетов, а именно стимулирующие выплаты не только на развитие исследований, но и на аренду жилья, переезд и устройство быта. Также был поднят вопрос перехода сотрудников из смежных организаций: данный процессы должен рассматриваться не как конкуренция, а как сотрудничество компаний. Для Системного оператора данная тема особенно актуальна с учетом территориальной распределенности диспетчерских центров компании по всей стране, а также в связи с новыми функциями АО «СО ЕЭС» по управлению технологически изолированными территориальными энергосистемами», – рассказала Светлана Тарасова.

На сессии «Технологии геймификации: как применение игровых методик повышает эффективность целых отраслей экономики?» участники форума узнали, каково текущее состояние игровой индустрии, перспективы развития и внедрения технологий геймификации для повышения эффективности социально значимых отраслей экономики, где искать специалистов, готовых разработать и внедрить игровые технологии в процессы жизнедеятельности социально значимых отраслей экономики.

«Принципы геймификации позволяют скучное сделать интересным, сложное – простым. Она предполагает в том числе внесение элемента игры, квеста, соревнования в решение рабочих задач, за выполнение которых сотрудники получают определенные награды. Таким образом использование нематериальной мотивации и создание атмосферы конкуренции повышает вовлеченность и лояльность работников в разных сферах, используя естественное желание человека достичь успеха. Геймификация – эффективный инструмент, требующий глубокой аналитики и математики», – говорит Валерия Чамбайшин.

В рамках Молодежного дня форума также прошел студенческий чемпионат по решению инженерных кейсов «Штурмуй НИОКР» ПАО «РусГидро». В нем приняла участие команда студентов Дальневосточного государственного университета путей сообщения, наставником которой выступил руководитель направления обучения Молодежного совета ОЗ ОДУ Востока Михаил Крицкий. Ребята решали кейс «Использование цифровых двойников для повышения эффективности основного оборудования ТЭС». Предложенное ими решение включало повышение эффективности турбогенератора Т-180 на основе нечеткой модели, повышение эффективности котлоагрегата ТПЕ-215 на основе математических моделей и использование датчиков вибрации и ультразвуковых датчиков для определения неисправностей и составления прогноза ремонтных работ. По итогам чемпионата команда ДВГУПС заняла второе место.

«Руководство Системного оператора всегда приветствует участие молодых специалистов компании в авторитетных деловых мероприятиях. Знакомство с новыми технологиями, получение новых знаний на образовательных лекциях и семинарах, общение с коллегами из других компаний, совместное обсуждение наиболее актуальных отраслевых проблем и участие в других форматах работы – это вклад в раскрытие творческого, интеллектуального потенциала наших молодых работников, эффективный инструмент нематериальной мотивации и стимул для профессионального развития и личностного роста», – отметила директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрта Первеева.

VIII Восточный экономический форум, прошедший с 10 по 13 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета (ДВФУ), – ключевая международная площадка для создания и укрепления связей российского и мирового инвестиционного сообщества, всесторонней экспертной оценки экономического потенциала российского Дальнего Востока, представления его инвестиционных возможностей и условий ведения бизнеса на территориях опережающего развития.

Форум учрежден указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 19 мая 2015 г. в целях содействия развитию экономики Дальнего Востока и расширения международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе.