Более ста молодых специалистов ПАО «Россети Юг» – «Волгоградэнерго» воспользовались корпоративной поддержкой для улучшения жилищных условий в 2022 году. На погашение процентов по ипотечным кредитам сотрудников по итогам прошлого года компания направила более 5,3 млн рублей. Финансирование программы осуществляется из нетарифных источников.

Компенсацию получают сотрудники ключевых специальностей в возрасте до 35 лет: электромонтеры, мастера, диспетчеры и т.д. Компания возмещает работникам часть суммы выплачиваемых процентов по ипотечным кредитам. Размер выплаты определяет специально созданная Центральная жилищная комиссия «Россети Юг».

Такая поддержка помогает семьям сотрудников в решении жилищного вопроса и способствует закреплению в компании молодых специалистов. Программа поддержки этой категории персонала работает в «Россети Юг» с 2017 года по инициативе генерального директора «Россети Юг» Бориса Эбзеева.