ПАО «МОЭК» в период с сентября 2021 года по настоящее время заключило 21 соглашение о сотрудничестве с организациями высшего образования и среднего профессионального образования. В их числе Московский политехнический университет, Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», Национальный исследовательский университет «МЭИ», Колледж современных технологий им. М.Ф. Панова, Технологический колледж №21, Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26, «Московский технологический колледж».

ПАО «МОЭК» регулярно организует на своих предприятиях производственную практику учащимся. Только в I квартале 2022 года в компании прошли практику 52 студента, при этом основной поток практикантов традиционно ожидается в летний период.

Одним из важных направлений сотрудничества является трудоустройство в ПАО «МОЭК» выпускников образовательных организаций. В том числе предусмотрена временная занятость обучающихся, студенты получают возможность начать свою профессиональную карьеру в компании еще в процессе обучения. В настоящее время определено 5 опорных колледжей в Москве, сотрудничество с которыми позволяет создать систему трудоустройства выпускников и временной занятости обучающихся во всех филиалах ПАО «МОЭК». По итогам I квартала 2022 года во время производственной практики в ПАО «МОЭК» было трудоустроено 19 выпускников колледжей.

Постоянное взаимодействие с образовательными организациями позволяет быстро актуализировать образовательные программы с учетом внедрения нового оборудования и применения современных материалов, расширения использования онлайн-технологий. В частности, в колледжах обновлены учебные планы по подготовке специалистов по таким направлениям, как «Сварщик», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики».

В настоящее время прорабатывается механизм привлечения представителей ПАО «МОЭК» к проведению государственной итоговой аттестации и демонстрационным экзаменам по основным профессиональным образовательным программам.

«Привлечение молодых кадров в компанию – одно из ключевых направлений в работе «МОЭК». Компания сегодня активно применяет современные наработки в сфере теплоснабжения, в том числе разработанные непосредственно в «МОЭК», в компании все больше используются цифровые технологии. Нам есть что предложить молодым специалистам, заинтересованным в профессиональном росте», – отметил заместитель управляющего директора – директор по персоналу ПАО «МОЭК» Владимир Смирнов.