Руководство «Россети Московский регион» ответило на вопросы студентов и выпускников НИУ «Московский энергетический институт». Встреча состоялась в онлайн-формате и собрала свыше 150 участников.

Как отметил во вступительном слове модератор мероприятия, директор Учебного центра компании Олег Трофимов, вопрос выбора будущего места работы актуален всегда, а во время пандемии актуален вдвойне. Почему работа в «Россети Московский регион» – это интересно, современно и здорово, рассказали спикеры.

Заместитель генерального директора по работе с персоналом и административным вопросам Борис Рыбин подчеркнул, что главное достояние компании – ее сотрудники. С начала пандемии большая часть персонала переведена на удаленную работу. Производственный персонал, который обеспечивает надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей региона, обеспечен всеми необходимыми средствами защиты, трудится с соблюдением санитарно-гигиенических норм, этим сотрудникам увеличена зарплата. В зданиях регулярно проводится дезинфекция, установлены санитайзеры. Ни один сотрудник не потерял работу из-за введения режима самоизоляции! «Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь вливалась в наши ряды. Чем больше молодежи, тем сильнее компания», – сказал Борис Александрович.

Первый заместитель генерального директора — главный инженер «Россети Московский регион» Дмитрий Гвоздев представил презентацию о производственной деятельности компании, структуре технического блока, производственной безопасности. Особое внимание он уделил ступеням карьеры и возможностям роста для выпускников.

«Я начинал свою трудовую деятельность в энергетике в должности электромонтера, но всегда стремился узнать больше. Старайтесь сделать больше, чем вам поручили, и вас обязательно заметят», — рекомендовал молодежи Дмитрий Борисович. На вопрос, есть ли возможность для представительниц прекрасного пока сделать карьеру в техническом блоке, он ответил однозначно и привёл в пример главного инженера филиала «Московские кабельные сети» Викторию Востросаблину и начальника Серпуховского РЭС филиала «Южные электрические сети» Валентину Дворцову.

Директор департамента оплаты и нормирования труда Наталья Прокудина рассказала не только об уровне оплаты труда. В своём выступлении она подробно остановилась на молодежной политике, мерах социальной поддержки молодых сотрудников, медицинском страховании в компании, детском оздоровительном отдыхе и санаторно-курортном лечении, негосударственным пенсионном обеспечении.

После выступления спикеров мероприятия все участники смогли задать свои вопросы в чате напрямую руководству компании. В сложившейся эпидемиологической ситуации выпускников программы практико-ориентированного бакалавриата, прежде всего, интересовали вопросы трудоустройства – на какую зарплату и должность можно рассчитывать выпускникам вуза. Спектр обсуждаемых со студентами вопросов простирался от организации трудового летнего сезона в студенческих строительных отрядах до успехов компании в реализации проектов цифровизации. Конечно, самым оригинальным стал вопрос о том, на какую кафедру в магистратуре надо поступать, чтобы со временем занять должность генерального директора.

Выпускница практико-ориентированного бакалавриата Виктория Риттерман так отозвалась о проведенном мероприятии: «Очень содержательная и нужная студентам встреча! На все наши вопросы мы получили развернутые ответы. Спасибо руководству компании за ее проведение!».

У участников прямого диалога не осталось сомнений, что трудоустройство в одной из крупнейших распределительных электросетевых компаний страны – это не только интересная работа в дружном коллективе единомышленников, но и возможность карьерного роста, а также уверенность в завтрашнем дне.