Жюри ежегодного корпоративного конкурса «Россети Юг» «Лучший по профессии-2021» определило победителей. Лучшими специалистами в различных номинациях признаны 14 сотрудников структурных подразделений и филиалов компании. Победителям присвоили звание «Лучший по профессии» и вручили денежные призы.

Конкурс «Лучший по профессии» в 2021 году проводился по 22 номинациям. Это ключевые направления в работе энергетиков – «Эксплуатация и ремонт подстанций», «Энергосбережение, энергоэффективность», «Охрана труда и производственная безопасность», «Экономика», «Безопасность» и др.

По итогам конкурса в исполнительном аппарате «Россети Юг» «Лучшими по профессии» стали Оксана Березовская («Корпоративное управление и взаимодействие с акционерами»); Михаил Зубков («Обеспечение безопасности»); Анастасия Осадченко («Экономика»); Анастасия Качадурьян («Внутренний аудит»).

В астраханском филиале компании звание «Лучший по профессии» получили Яна Голубева («Реализация услуг, учет электроэнергии»); Евгений Сазыкин («Охрана труда и производственная безопасность»); Айслу Кубенова (победила сразу в двух номинациях – «Охрана окружающей среды и экологическая безопасность» и «Оперативно-технологическое и ситуационное управление); Мурад Агаев (победил в двух номинациях «Перспективное развитие» и «Управление персоналом»); Светлана Гусева («Бухгалтерский учет»).

В ростовском филиале призовые места завоевали Александр Бухвал («Энергосбережение и повышение энергоэффективности»); Денис Гайворонский («Метрология и контроль качества электроэнергии»); Оксана Демченко («Инновационное развитие»).

Дипломами за участие в номинации «Эстафета поколений» удостоены астраханские энергетики: самый молодой участник конкурса Светлана Гусева и самый старший – Евгений Сазыкин. А поощрительная премия за участие в конкурсе вручена сотруднице астраханского филиала компании Дарье Мещеряковой.

В 2021 году на конкурс было представлено 26 исследовательских работ.

Все конкурсные изыскания оценивались по оригинальности замысла проекта, новизне подхода к решению задачи, нестандартности примененного решения. Благодаря разработкам, которые представляют участники конкурса, в энергокомпании активно применяются новые нестандартные формы и методы организации производственного процесса.