В рамках сотрудничества АО «СО ЕЭС» и Петрозаводского государственного университета состоялась экскурсия студентов и преподавателей Физико-технического института ПетрГУ, а также группы молодых специалистов Филиала Системного оператора – Карельское РДУ (осуществляет оперативно-диспетчерское управление энергосистемой Республики Карелия) на промышленную площадку Надвоицкого алюминиевого завода (ООО «Русский радиатор» и КЮ-Дата-центр), Ондскую ГЭС и РП 330 кВ Каменный Бор.  «Энергетический десант» организовал Молодёжный совет операционной зоны Объединенного диспетчерского управления энергосистемы Северо-Запада (ОДУ Северо-Запада).

Практический интенсив, нацеленный на погружение в работу реальной энергетики – так описал цель экскурсии председатель Молодежного совета ОДУ Северо-Запада, главный специалист Службы электрических режимов Карельского РДУ, старший преподаватель Физико-технического института ПетрГУ Денис Петрушин.

«Мы регулярно организуем знакомство профильных студентов университета с энергосистемой Республики Карелия через знакомство с её схемой, приглашая студентов в Карельское РДУ – говорит Денис Петрушин. – На этот раз мы решили дать возможность представителям вуза и молодым специалистам операционной зоны ОДУ Северо-Запада познакомиться с «железом» реальных энергообъектов электроэнергетики. Такой опыт трудно переоценить, поскольку возможность почувствовать то, что ты видел лишь на бумаге или экране монитора, позволяет по-другому взглянуть на свою повседневную работу и учёбу».

По словам Дениса Петрушина, сотрудники ООО «Русский радиатор» и КЮ-Дата центр познакомили молодых специалистов АО «СО ЕЭС» с технологическими процессами, ведущимся сегодня на промышленной площадке Надвоицкого алюминиевого завода. Электроснабжение промышленной площадки осуществляется от ПС 110 кВ НАЗ, а суммарная нагрузка потребителей за прошедший год достигала 50 МВт (в основном это нагрузка дата-центра), существуют и перспективы роста нагрузки за счёт ввода новых вычислительных мощностей.

Сотрудники Ондской ГЭС познакомили участников экскурсии с работой гидрогенераторов, диспетчерским щитом Ондской ГЭС, полным циклом выработки и распределения электроэнергии. Гости побывали на РП 330 кВ Каменный Бор, где им продемонстрировали соврепменное цифровое оборудование, с помощью которого в том числе осуществляется дистанционное управление первичным оборудованием РП из регионального диспетчерского центра Системного оператора.

«Посещение гидроэлектростанции и РП Каменный Бор – это уникальная возможность познакомиться с электрооборудованием высокого класса напряжения, – говорит заведующий кафедрой электроники и электроэнергетики ПетрГУ Александр Тихомиров. – Такие мероприятия показывают заинтересованность работодателей в студентах ПетрГУ еще до их выпуска, позволяют осуществлять прямое трудоустройство выпускников-энергетиков и развивать образовательный процесс».

Как отметила главный специалист Службы электрических режимов Ленинградского РДУ Екатерина Смирнова, было очень интересно вживую посмотреть на то, с чем сотрудник РДУ зачастую встречается только на бумаге. «Отдельно хочу поблагодарить за возможность увидеть оборудование и шкафы РЗА разных поколений, – сказала Екатерина Смирнова. – В течение нескольких часов мы совершили путешествие во времени».

По словам молодого специалиста Службы релейной защиты и автоматики Карельского РДУ Юлии Герлиц, сотрудники Ондской ГЭС показали гостям процесс производства электроэнергии от места попадания подводящего канала в водоприемник до передачи электричества по линиям 330 кВ.

«С каждым годом количество нового оборудования увеличивается, при этом старое поддерживается в отличном состоянии, – делится впечатлениями Юлия Герлиц. – ОРУ РП 330 кВ Каменный бор — вообще настоящий футуризм и самое современное слово в электроэнергетике. Ощущаешь значимость своего труда, увидев его воплощение в реальном объекте».

Молодежные советы Системного оператора были созданы летом 2022 года в семи операционных зонах Объединенных диспетчерских управлений и исполнительном аппарате компании. Их глобальная цель – создание ядра активной молодёжи АО «СО ЕЭС» для эффективного решения стоящих перед компанией стратегических, инновационных и социальных задач, развитие профессионального и управленческого потенциала молодых специалистов, создания дополнительной мотивации и поддержания корпоративной культуры АО «СО ЕЭС».