Саратовская ГЭС (филиал ПАО «РусГидро») вошла в число победителей Всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). Предприятие признано лучшим в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников».

Конкурс проводится ежегодно с 1997 года и направлен на содействие устойчивому развитию бизнеса в России. В рамках конкурса отмечаются компании, которые демонстрируют динамичное развитие и отвечают долгосрочным экономическим, социальным и экологическим интересам страны. По итогам 2024 года заявки на участие подали 200 крупных отечественных компаний.

Победители конкурса были определены в результате  оценки, определяющей деятельность предприятия по множеству критериев. В номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»  учитывались корпоративные  проекты и программы по улучшению условий и охраны труда, достижение положительных результатов в снижении числа рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также реализация предупредительных мер, направленных на их снижение, эффективность мероприятий по улучшению здоровья работников.

Победа Саратовской ГЭС свидетельствует о высоких стандартах корпоративной ответственности в области охраны труда, предусматривающей регулярную и системную работу в этом направлении.

На Саратовской ГЭС реализуется политика РусГидро в области охраны труда, где основным принципом является  приоритет жизни и здоровья работников и применение «нулевого порога терпимости» к нарушителям требований производственной безопасности и правил охраны труда. Сотрудники Саратовской ГЭС и подрядных организаций строго выполняют все нормы и правила в повседневной работе. На ГЭС ежедневно проводится широкая информационная и просветительская кампания: действует чат-бот «Безопасность производства» для своевременного информирования о нарушениях требований охраны труда и происшествиях на рабочем месте, изготовлены тематические видеоролики, по утрам по громкой связи транслируются аудиоролики о базовых правилах безопасности на производстве, размещены визуальные плакаты и «Счетчик дней без травматизма».

За последние годы на Саратовской ГЭС не зафиксировано ни одного несчастного случая. Кроме того, с 2024 года на Саратовской ГЭС реализуется корпоративный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте», направленный на формирование устойчивой мотивации у работников к здоровому образу жизни и повышение трудоспособности. В рамках проекта было организовано скрининговое обследование и составлен «Паспорт здоровья», что позволило определить факторы риска. Была реализована программа с просветительскими и спортивными активностями по повышению физической активности, в рамках которой было проведено более 50 мероприятий, охватывающих медицинские программы, физическую активность и профилактику вредных привычек. В их числе — «Дни здоровья», спортивные праздники и оздоровительные туристические экскурсии по экологическим маршрутам для сотрудников. Коллектив Саратовской ГЭС занимает лидерские позиции в области охраны труда  и был неоднократно отмечен наградами и призами в этой области.

«Соблюдение норм и правил охраны труда, забота о здоровье сотрудников, пропаганда здорового образа жизни — это не только публичная декларация работодателя о намерениях выполнять закрепленные в законодательстве требования. Это ежедневная кропотливая работа, в которой нет мелочей и второстепенных задач.  На Саратовской ГЭС эта работа отлажена, поэтому нет ни случаев травматизма, ни профессиональных заболеваний. Результат, который мы получаем в итоге такого комплексного и системного подхода, приносит выгоду как работнику, так и бизнесу: улучшение здоровья сотрудников, снижение рисков несчастных случаев и аварий, повышение производительности труда и улучшение имиджа предприятия», — подчеркивает директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова.