Коллеги, признаем честно: людей остро не хватает. Предприятия переманивают инженеров друг у друга, теплосети страдают от нехватки мастеров на объектах, а вузы нередко продолжают учить теории. Но в понедельник кто-то должен выйти на работу в цеха и котельные.

21 мая в 11:00 на выставке «Тепло и энергетика 2026» (https://heatelectro.ru/businessprogramme/hr ) мы убираем трибуны и устраиваем открытый диалог «без галстуков»: «Кадры как энергия развития отрасли. Передовой опыт управления персоналом».

Кто на сцене:

Директора заводов-производителей оборудования («Дорогобужкотломаш», «НОРД», «Рефактор», «Деаэратор») и завкафедрами НИУ «МЭИ» (АСУ ТП и Теоретические основы теплотехники).

О чем будем спорить:

  • До какого предела будут расти зарплаты инженеров?
  • Почему выпускники профильных вузов не доезжают до реальных объектов?
  • Возможно ли полноценно передать опыт от «старой школы» к «зумерам», не вызывая конфликтов и отторжения.
  • Безлюдные технологии — насколько реально автоматизировать котельную или ТЭЦ до состояния автономности?
  • и других важных вещах.

Главная фишка:

В зале всего 70 мест. Никаких трансляций в открытом доступе не будет. На мероприятии работает видеооператор, и полную видеозапись с разбором кейсов мы отдадим по индивидуальному QR-коду тем, кто придет в зал лично.

Если вам нужно понять, как выживать в условиях дефицита персонала и где искать лояльных специалистов, планируйте визит на третий день выставки.

Регистрация бесплатная – https://heatelectro.ru по промокоду HEM26-G2UCI.